Admin

Een vertrouwenspersoon is een persoon binnen een bedrijf, school of de directe omgeving van mensen, aan wie men vertrouwelijke zaken kwijt kan. Vaak heeft dit betrekking op bijvoorbeeld seksuele intimidatie en ander ongewenst gedrag of persoonlijke problemen. Het is belangrijk ongewenst gedrag waaronder seksuele intimidatie binnen organisaties te voorkomen. Intimiderend gedrag tast de samenwerking tussen collega zaan en kan individuele medewerkers en uiteindelijk de organisatie beschadigen. Uiterste gevallen van mobbing zijn bekend met desastreuze gevolgen voor het slachtoffer zowel [...]

Je hebt vragen of de huidige functie nog past. Je bent toe aan een volgende stap in je carriere het ontbreekt aan richting of iets stagneert. Voor deze en soortgelijke vragen kan een loopbaantraject uitkomst bieden. Afhankelijk van het uitgangspunt kan een individueel loopbaantraject u het volgende opleveren: - de start van een nieuwe carrière - het doorbreken van blokkades in uw huidige functioneren - een duidelijk beeld van uw kwaliteiten en capaciteiten - een ‘persoonlijk’ document waarmee u zich op [...]

Bedrijfsmaatschappelijk werk is verantwoordelijk voor het verlenen van hulp en begeleiding aan individuele of groepen medewerkers met psychosociale problemen voor zover deze problemen verband houden met en/of van invloed zijn op de werksituatie. Bedrijfsmaatschappelijk werk is gericht op de wisselwerking tussen individuele medewerker en de arbeidsorganisatie als context en stemt daarom af met andere disciplines, vooral met de leidinggevende en de bedrijfsarts. Doel is het persoonlijk functioneren en samenwerken van medewerkers te optimaliseren, verzuim te voorkomen of te bekorten [...]