Admin

|Admin

About Admin

This author has not yet filled in any details.
So far Admin has created 9 blog entries.

Vertrouwenspersonen VPO

By | 2018-06-26T17:23:07+00:00 juni 21st, 2018|WERK|

Een vertrouwenspersoon is een persoon binnen een bedrijf, school of de directe omgeving van mensen, aan wie men vertrouwelijke zaken kwijt kan. Vaak heeft dit betrekking op bijvoorbeeld seksuele intimidatie en ander ongewenst gedrag of persoonlijke problemen. Het is belangrijk ongewenst gedrag waaronder seksuele intimidatie binnen organisaties te voorkomen. Intimiderend gedrag tast de samenwerking tussen collega zaan en kan individuele medewerkers en uiteindelijk de organisatie beschadigen. Uiterste gevallen van mobbing zijn bekend met desastreuze gevolgen voor het slachtoffer zowel [...]

Neurodiversiteit: Different not less

By | 2018-06-26T09:09:26+00:00 juni 20th, 2018|MENS|

Breinen van mensen kunnen op verschillende manieren functioneren. De meest gebruikelijke vorm noemen we neuro typisch. Hiervan afwijkende structuren kunnen vinden bij mensen met AD(H)D, autische kenmerken, Dyslexie, Dyscalculie en bijvoorbeeld Gilles de la Tourette. Wij bieden begeleiding aan voor zowel niet- als neuro typische mensen om in contact met elkaar zichzelf, de ander en de onderlinge relatie beter te begrijpen en leren hoe hiermee om te gaan. Voor partnerrelaties en werkrelaties bieden we psycho-educatie aan maar ook cursussen [...]

Hypnotherapie / EMDR

By | 2018-06-26T17:17:19+00:00 oktober 15th, 2017|MENS|

Hypnotherapie is een instrument of methode om mensen bij zichzelf te brengen, bij hun kern, inspiratie en kracht. Hypnose wordt ook wel trance genoemd. Dit is een staat of toestand van ontspanning en geconcentreerde, naar binnen gerichte aandacht. Een spel tussen het bewuste en het onbewuste. Hypnotherapie kan je helpen op verschillende gebieden, zoals lichamelijke gezondheid, werk, relaties, liefde en persoonlijke groei. Deze vorm van therapie is geschikt voor mensen met: spanningen, stress, slapeloosheid, somberheid en depressies relatie- en [...]

Coaching

By | 2018-06-26T18:24:22+00:00 oktober 13th, 2017|MENS|

Je kunt bij ons terecht voor diverse vormen van coaching op het gebied van communicatie, zelfmanagement en systemische vraagstukken. In al onze coaching maken we gebruik van de systemische bril. Indien gewenst werken we  met opstellingen in het klein of in workshops. Deze organiseren we al 10 jaar. We maken gebruik van familieopstellingen, diverse structuuropstellingen en Maskeropstellingen. Voor meer informatie, kijk onder DOWNLOADS of in onze agenda onder NIEUWS. Eerst hebben we een kennismaking/intakegesprek waarin we de vraag helder [...]

Loopbaanbegeleiding

By | 2018-06-26T18:21:10+00:00 oktober 11th, 2017|WERK|

Je hebt vragen of de huidige functie nog past. Je bent toe aan een volgende stap in je carriere het ontbreekt aan richting of iets stagneert. Voor deze en soortgelijke vragen kan een loopbaantraject uitkomst bieden. Afhankelijk van het uitgangspunt kan een individueel loopbaantraject u het volgende opleveren: - de start van een nieuwe carrière - het doorbreken van blokkades in uw huidige functioneren - een duidelijk beeld van uw kwaliteiten en capaciteiten - een ‘persoonlijk’ document waarmee u zich op [...]

Bedrijfsmaatschappelijke zorg

By | 2018-06-26T09:17:39+00:00 oktober 9th, 2017|WERK|

Bedrijfsmaatschappelijk werk is verantwoordelijk voor het verlenen van hulp en begeleiding aan individuele of groepen medewerkers met psychosociale problemen voor zover deze problemen verband houden met en/of van invloed zijn op de werksituatie. Bedrijfsmaatschappelijk werk is gericht op de wisselwerking tussen individuele medewerker en de arbeidsorganisatie als context en stemt daarom af met andere disciplines, vooral met de leidinggevende en de bedrijfsarts. Doel is het persoonlijk functioneren en samenwerken van medewerkers te optimaliseren, verzuim te voorkomen of te bekorten [...]

Vertrouwenspersonen VPI

By | 2018-06-26T17:23:59+00:00 oktober 5th, 2017|ORGANISATIE|

Per 1 juli 2016 is de Wet 'Huis voor Klokkenluiders' ingevoerd. Alle werkgevers met meer dan 50 werknemers worden verplicht een beleid integriteit te hebben met een interne meldregeling. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon integriteit is een wezenlijk onderdeel van effectief invulling geven aan het beleid integriteit. De vertrouwenspersoon integriteit (VPI) biedt medewerkers de mogelijkheid om misstanden op een veilige wijze te melden of hierover vertrouwelijk te sparren. De vertrouwenspersoon geeft ruimte aan verhaal en emotie, brengt de melding zorgvuldig in kaart en stelt samen met melder [...]

Organisatie / Teamopstellingen

By | 2018-06-26T09:21:15+00:00 oktober 2nd, 2017|ORGANISATIE|

Heb je te maken met ingrijpende veranderingen zoals reorganisatie of fusie en wil je meer inzicht krijgen in de onderliggende dynamieken? Wil je de samenwerking tussen diverse stackholders en/ of binnen teams verbeteren? Wil je de duidelijkheid rond leiderschap binnen de organisatie / teams vergroten? Heb je te maken met verloop of ziekteverzuim en krijg je ondanks diverse inspanningen onvoldoende grip op? Kortom wil je dat het meer stroomt binnen de organisatie of teams, kan een organisatie / teamopstelling [...]

(Systemisch) Transitiemanagement

By | 2018-06-26T09:22:30+00:00 oktober 1st, 2017|ORGANISATIE|

Verandertrajecten zijn vaak complex omdat je maken hebt met de bovenstroom (dat wat zichtbaar is) en de onderstroom (het onzichtbare) binnen een organisatie. Succes wordt vergroot als er rekening gehouden wordt met beiden stromen. De onderstroom is vaak lastig te beïnvloeden. Door deze stroom vanuit systemisch perspectief te benaderen, krijg je meer inzicht en invloed hierop waardoor je de kans op een succesvolle transitie sterk vergroot. Wil je meer weten, neem contact met ons op.