Vertrouwenspersonen VPO

[fusion_builder_container hundred_percent=”no” hundred_percent_height=”no” hundred_percent_height_scroll=”no” hundred_percent_height_center_content=”yes” equal_height_columns=”no” menu_anchor=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” background_color=”” background_image=”” background_position=”center center” background_repeat=”no-repeat” fade=”no” background_parallax=”none” enable_mobile=”no” parallax_speed=”0.3″ video_mp4=”” video_webm=”” video_ogv=”” video_url=”” video_aspect_ratio=”16:9″ video_loop=”yes” video_mute=”yes” video_preview_image=”” border_size=”” border_color=”” border_style=”solid” margin_top=”” margin_bottom=”” padding_top=”30px” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=””][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=”1_1″ layout=”1_1″ spacing=”” center_content=”no” link=”” target=”_self” min_height=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” background_color=”” background_image=”” background_position=”left top” background_repeat=”no-repeat” hover_type=”none” border_size=”0″ border_color=”” border_style=”solid” border_position=”all” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=”” dimension_margin=”” animation_type=”” animation_direction=”left” animation_speed=”0.3″ animation_offset=”” last=”no”][fusion_text columns=”” column_min_width=”” column_spacing=”” rule_style=”default” rule_size=”” rule_color=”” class=”” id=””]

Een vertrouwenspersoon is een persoon binnen een bedrijf, school of de directe
omgeving van mensen, aan wie men vertrouwelijke zaken kwijt kan. Vaak heeft
dit betrekking op bijvoorbeeld seksuele intimidatie en ander ongewenst gedrag
of persoonlijke problemen.

Het is belangrijk ongewenst gedrag waaronder seksuele intimidatie binnen
organisaties te voorkomen.

Intimiderend gedrag tast de samenwerking tussen collega zaan en kan
individuele medewerkers en uiteindelijk de organisatie beschadigen.

Uiterste gevallen van mobbing zijn bekend met desastreuze gevolgen voor het
slachtoffer zowel op het gebied van werk als privé.

Medewerkers, bewoners, patiënten of leerlingen die in de knel komen door
ongewenst gedrag en niet direct in staat zijn dergelijk gedrag te stoppen, kunnen
dan in ieder geval in vertrouwen over hun situatie spreken met een deskundig en
inlevend gesprekspartner.

Hoewel de wet niet voorschrijft een vertrouwenspersoon te benoemen,
zijn organisaties wel verplicht beleid te voeren om psychosociale
arbeidsbelasting te voorkomen. Wij kunnen u daarin adviseren en de functie als
vertrouwenspersoon invullen.

[/fusion_text][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *