Organisatie / Teamopstellingen

||Organisatie / Teamopstellingen

Heb je te maken met ingrijpende veranderingen zoals reorganisatie of fusie en wil je meer inzicht krijgen in de onderliggende dynamieken? Wil je de samenwerking tussen diverse stackholders en/ of binnen teams verbeteren? Wil je de duidelijkheid rond leiderschap binnen de organisatie / teams vergroten? Heb je te maken met verloop of ziekteverzuim en krijg je ondanks diverse inspanningen onvoldoende grip op? Kortom wil je dat het meer stroomt binnen de organisatie of teams, kan een organisatie / teamopstelling meer inzicht brengen in de dynamiek die in de onderstroom speelt.  Om te kunnen bepalen of een opstelling ook het juiste instrument is, houden we een Quick scan in de vorm een verkennend gesprek en een vragenlijst. Als een opstelling mogelijk is, bespreken we de vorm waarin we dit doen en de noodzakelijke voorbereidingen. Enige tijd na de opstelling volgt nog een evaluatiegesprek. Gedurende het traject is tussentijds contact altijd mogelijk.

Geinteresseerd? Neem contact met ons op.

2018-06-26T09:21:15+00:00